Offre d’emploi – Responsable Développement Durable et Transitions

Qui sommes-nous ?

Tourisme Bretagne est une association qui a pour objet principal le développement et la promotion des activités touristiques de la Région Bretagne. En étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires touristiques bretons, Tourisme Bretagne met en œuvre les trois missions suivantes :

• Observer, analyser et anticiper le tourisme en Bretagne
• Développer une offre touristique singulière, ancrée au territoire, et inscrite dans les transitions au profit des visiteurs comme des habitants
• Promouvoir une destination Bretagne responsable, durable et d’excellence, en France et à l’étranger dans une optique de renouvellement de clientèles et d’une meilleure répartition des flux dans le temps et l’espace.
  
  Le pôle développement de Tourisme Bretagne est organisé en deux cellules :

• La cellule « Transitions » accompagne les professionnels dans leurs démarches de tourisme durable et porte des projets en lien avec le développement durable du tourisme en Bretagne, notamment liés au développement de la mobilité douce (vélo, rando) et à l’accélération de la décarbonation de la mobilité.
• La cellule « Identité » accompagne les professionnels sur l’ancrage de leur offre au territoire ainsi que sur toutes les questions liées à la qualité, au tourisme expérientiel et de savoir-faire.

Vos missions

Au sein du pôle Développement et rattaché(e) à la responsable du pôle, vos missions seront principalement de :

1. Co-construire la feuille de route de la cellule Transitions
   En lien avec la responsable du pôle et l’équipe, et au regard de la stratégie de Tourisme Bretagne, proposer une feuille de route pluriannuelle favorisant le développement d’un tourisme plus responsable en Bretagne ainsi que des déclinaisons annuelles.
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2. Animer la cellule « Transitions » en tant que Manager Opérationnel.lle (3 chargé.es
   de mission)
   En lien avec la responsable du pôle, assurer le suivi des projets et des budgets, réaliser le reporting des actions (quantitatif et qualitatif) et être garant de l’équilibre des plans de charge et du respect des calendriers et de la qualité des livrables. Vous accompagnerez également le processus d’innovation et de montée en compétence dans les pratiques métiers, les expertises sectorielles et projets de l’équipe.
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3. Piloter des projets de développement en lien avec l’accompagnement des
   professionnels ou territoires bretons en matière de tourisme durable
   Assurer le pilotage de projets de développement touristique d’échelle régionale en lien avec le champ de compétence de la cellule, être vecteur de transmission (animation d’ateliers, de formations, de webinaires…) et de valorisation tant en interne qu’en externe. Contribuer à la structuration d’une offre touristique responsable et à l’élaboration de produits touristiques en phase avec les axes de développement stratégiques de Tourisme Bretagne, en propre ou en lien avec nos partenaires (agences réceptives, offices de tourisme…). Le champ couvert par la cellule est large, allant de l’amélioration des pratiques eco-responsables à la décarbonation de la mobilité, en passant notamment par les sujets de l’adaptation au changement climatique et des nouveaux modèles économiques.
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4. Apporter son expertise en matière de « Transitions » dans différents projets d’envergure régionale
   En tant que manager opérationel.le de la cellule vous serez également impliqué.e dans différents projets transversaux, que ce soit interne ou externe, en tant que référent.e Transitions et vous assumerez une représentation d’échelle régionale au titre de ses expertises.

Profil recherché

Formation supérieure Bac + 4 ou 5 en RSE, développement durable ou domaines connexes.
Compétences et qualités recherchées :

• Compétences en management en mode collaboratif, constructif et bienveillant ;
• Compétences en matière de gestions de projets transversaux ;
• Forte expertise en matière de transitions, environnementales, économiques et
  sociétales ;
• Qualités relationnelles, d’animation et de représentation ;
• Forte capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de formalisation (écrit/oral) ;
• Capacité à fédérer de multiples parties prenantes dans les projets ;
• Organisation, rigueur, autonomie et respect des délais,
• Culture d’expérimentation et créativité,
• Bon niveau d’anglais.
  
  Une expérience de 3 ans ou plus sur un poste équivalent. Des expériences professionnelles
  dans le tourisme et particulièrement en développement touristique seraient un plus.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et stimulant
• La possibilité de contribuer activement à la promotion d’un tourisme durable en Bretagne
• Une équipe passionnée et engagée
• De nombreux avantages sociaux : tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, possibilité de télétravail

Poste cadre en CDI à pourvoir dès que possible.
Basé à Cesson-Sévigné. Déplacements fréquents à prévoir en Bretagne et en France
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le 27 octobre 2024,
à Monsieur le Directeur par courriel à recrutements@tourismebretagne.com